8th Pay Commission: ख़ुशख़बरी! वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा के लिए आठवे वेतन आयोग का गठन, वित्त मंत्री का प्रस्ताव
कर्मचारी पक्ष ने न्यूनतम वेतन रुपये की मांग की थी। 26, 000/- प्रति माह 01.01.2016 को 7वें वेतन आयोग से और उसके बाद भारत सरकार से, जिसे केंद्र सरकार द्वारा खारिज कर दिया गया था।
Jun 14, 2024, 16:13 IST
8th Pay Commission: कर्मचारी पक्ष ने न्यूनतम वेतन रुपये की मांग की थी। 26, 000/- प्रति माह 01.01.2016 को 7वें वेतन आयोग से और उसके बाद भारत सरकार से, जिसे केंद्र सरकार द्वारा खारिज कर दिया गया था। सातवें वेतन आयोग में, केंद्र सरकार ने न्यूनतम वेतन रु। 18, 000/-, जो कर्मचारियों की अपेक्षाओं से बहुत कम था। इसके अलावा, केंद्र सरकार द्वारा 3.68 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर की मांग को भी नजरअंदाज कर दिया गया और केवल 2.57 प्रतिशत की सिफारिश की गई, जिससे कर्मचारियों में असंतोष पैदा हो गया।
कर्मचारियों की हड़ताल
सातवें वेतन आयोग की प्रतिकूल सिफारिशों से नाराज राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के घटक संगठनों ने न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर की समीक्षा की मांग को लेकर सरकार को हड़ताल का नोटिस दिया। सरकार ने कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए गृह मंत्री श्री राजनाथ सिंह, तत्कालीन वित्त मंत्री स्वर्गीय श्री अरुण जेटली, तत्कालीन रेल मंत्री श्री सुरेश प्रभु और तत्कालीन रेल राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा की अध्यक्षता में मंत्रियों की एक समिति का गठन किया। उसके बाद चर्चा हुई और सरकार ने फिटमेंट और न्यूनतम वेतन बढ़ाने का आश्वासन दिया, जिसके कारण हड़ताल स्थगित कर दी गई, लेकिन दुर्भाग्य से, सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के लिए कोई सकारात्मक कदम नहीं उठाया गया।
महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिए जा रहे वास्तविक महंगाई भत्ते (डीए) के बीच का अंतर वास्तविक महंगाई से कम है। 2016 से 2023 तक आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में 80% से अधिक की वृद्धि हुई है, जबकि 1/1/2024 तक केवल 50% डीए प्रदान किया गया है। इस वजह से कर्मचारियों को वास्तविक मूल्य वृद्धि का पूरा लाभ नहीं मिल रहा है।
सरकार के राजस्व संग्रह में वृद्धि 2015 से 2023 तक केंद्र सरकार का राजस्व दोगुना हो गया है। 2022-23 में आयकर और जीएसटी संग्रह में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। आयकर संग्रह 9,60,764 करोड़ रुपये और अप्रत्यक्ष कर संग्रह 13.82 लाख करोड़ रुपये तक पहुंच गया। इससे साफ है कि सरकार की भुगतान क्षमता बढ़ी है और अब वह कर्मचारियों को अधिक वेतन और भत्ते दे सकती है।
कर्मचारियों की संख्या और कार्यभार में कमी पिछले एक दशक में लगभग 10 लाख रिक्तियों के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। मौजूदा कर्मचारियों पर काम का दबाव अधिक रहेगा। 2020-21 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और भत्तों पर खर्च कुल राजस्व व्यय का केवल 7.29% था, जबकि पेंशनभोगियों पर खर्च लगभग 4% था।
8वें केंद्रीय वेतन आयोग की जरूरत सचिव, कर्मचारी पक्ष, श्री मिश्रा ने कहा है कि आज की बदलती आर्थिक स्थितियों और महंगाई को देखते हुए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन अत्यंत आवश्यक हो गया है। इस आयोग द्वारा वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करके कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार किया जा सकता है। इससे न केवल कर्मचारियों का जीवन स्तर बढ़ेगा बल्कि वे अपने कार्यों के प्रति अधिक प्रेरित भी होंगे।
श्री मिश्रा जी, सचिव, एनपीएस और पेंशन सिस्टम स्टाफ साइड ने कहा है कि केंद्र सरकार के 20 लाख से अधिक कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत आते हैं और हर महीने एनपीएस में अपने मूल वेतन और डीए का 10% योगदान करते हैं, जिससे उनका वास्तविक वेतन कम हो जाता है। सरकार ने अभी तक एनपीएस को समाप्त करने और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के तहत पेंशन बहाल करने की मांग को स्वीकार नहीं किया है। इससे कर्मचारियों में असंतोष पैदा होता है और उनकी वित्तीय सुरक्षा भी प्रभावित होती है।
फ्यूचर स्ट्रेटेजी स्टाफ साइड सेक्रेटरी मिश्रा जी ने कहा है कि आर्थिक स्थिति, महंगाई और कर्मचारियों की घटती संख्या को देखते हुए अब 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन जरूरी हो गया है। यह आयोग वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करके कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार करने में मदद करेगा। यह समय की मांग है कि सरकार इस पर तत्काल ध्यान दे और आवश्यक कदम उठाए।
निष्कर्ष उपरोक्त सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, सचिव, कर्मचारी पक्ष, मिश्रा जी ने वित्त मंत्री से तत्काल प्रभाव से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की मांग की है। इससे न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा बल्कि वे अधिक उत्साह के साथ अपने कर्तव्यों को पूरा करने में भी सक्षम होंगे। मैं सरकार से इस पर गौर करने और आवश्यक कदम उठाने का अनुरोध करता हूं।
कर्मचारियों की हड़ताल
सातवें वेतन आयोग की प्रतिकूल सिफारिशों से नाराज राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के घटक संगठनों ने न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर की समीक्षा की मांग को लेकर सरकार को हड़ताल का नोटिस दिया। सरकार ने कर्मचारियों के साथ बातचीत करने के लिए गृह मंत्री श्री राजनाथ सिंह, तत्कालीन वित्त मंत्री स्वर्गीय श्री अरुण जेटली, तत्कालीन रेल मंत्री श्री सुरेश प्रभु और तत्कालीन रेल राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा की अध्यक्षता में मंत्रियों की एक समिति का गठन किया। उसके बाद चर्चा हुई और सरकार ने फिटमेंट और न्यूनतम वेतन बढ़ाने का आश्वासन दिया, जिसके कारण हड़ताल स्थगित कर दी गई, लेकिन दुर्भाग्य से, सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के लिए कोई सकारात्मक कदम नहीं उठाया गया।
महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिए जा रहे वास्तविक महंगाई भत्ते (डीए) के बीच का अंतर वास्तविक महंगाई से कम है। 2016 से 2023 तक आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में 80% से अधिक की वृद्धि हुई है, जबकि 1/1/2024 तक केवल 50% डीए प्रदान किया गया है। इस वजह से कर्मचारियों को वास्तविक मूल्य वृद्धि का पूरा लाभ नहीं मिल रहा है।
सरकार के राजस्व संग्रह में वृद्धि 2015 से 2023 तक केंद्र सरकार का राजस्व दोगुना हो गया है। 2022-23 में आयकर और जीएसटी संग्रह में भी उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। आयकर संग्रह 9,60,764 करोड़ रुपये और अप्रत्यक्ष कर संग्रह 13.82 लाख करोड़ रुपये तक पहुंच गया। इससे साफ है कि सरकार की भुगतान क्षमता बढ़ी है और अब वह कर्मचारियों को अधिक वेतन और भत्ते दे सकती है।
कर्मचारियों की संख्या और कार्यभार में कमी पिछले एक दशक में लगभग 10 लाख रिक्तियों के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है। मौजूदा कर्मचारियों पर काम का दबाव अधिक रहेगा। 2020-21 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और भत्तों पर खर्च कुल राजस्व व्यय का केवल 7.29% था, जबकि पेंशनभोगियों पर खर्च लगभग 4% था।
8वें केंद्रीय वेतन आयोग की जरूरत सचिव, कर्मचारी पक्ष, श्री मिश्रा ने कहा है कि आज की बदलती आर्थिक स्थितियों और महंगाई को देखते हुए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन अत्यंत आवश्यक हो गया है। इस आयोग द्वारा वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करके कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार किया जा सकता है। इससे न केवल कर्मचारियों का जीवन स्तर बढ़ेगा बल्कि वे अपने कार्यों के प्रति अधिक प्रेरित भी होंगे।
श्री मिश्रा जी, सचिव, एनपीएस और पेंशन सिस्टम स्टाफ साइड ने कहा है कि केंद्र सरकार के 20 लाख से अधिक कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत आते हैं और हर महीने एनपीएस में अपने मूल वेतन और डीए का 10% योगदान करते हैं, जिससे उनका वास्तविक वेतन कम हो जाता है। सरकार ने अभी तक एनपीएस को समाप्त करने और सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के तहत पेंशन बहाल करने की मांग को स्वीकार नहीं किया है। इससे कर्मचारियों में असंतोष पैदा होता है और उनकी वित्तीय सुरक्षा भी प्रभावित होती है।
फ्यूचर स्ट्रेटेजी स्टाफ साइड सेक्रेटरी मिश्रा जी ने कहा है कि आर्थिक स्थिति, महंगाई और कर्मचारियों की घटती संख्या को देखते हुए अब 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन जरूरी हो गया है। यह आयोग वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करके कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार करने में मदद करेगा। यह समय की मांग है कि सरकार इस पर तत्काल ध्यान दे और आवश्यक कदम उठाए।
निष्कर्ष उपरोक्त सभी पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, सचिव, कर्मचारी पक्ष, मिश्रा जी ने वित्त मंत्री से तत्काल प्रभाव से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की मांग की है। इससे न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा बल्कि वे अधिक उत्साह के साथ अपने कर्तव्यों को पूरा करने में भी सक्षम होंगे। मैं सरकार से इस पर गौर करने और आवश्यक कदम उठाने का अनुरोध करता हूं।