DA HIKE 2024: दोपहर को इन कर्मचारियों के लिए आई GOOD NEWS, सैलरी में होगा 20 प्रतिशत का इजाफा, जानें 

DA Hike,नई दिल्लीः यहां निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है क्योंकि 2024 में वरिष्ठ स्तर की नौकरी की भूमिकाओं में उनके लिए 20% वेतन वृद्धि की उम्मीद है। एक रिपोर्ट में कहा गया है कि यह विकास तब हुआ है जब देश की उछाल भरी आर्थिक स्थितियों के बीच कंपनियों के लिए प्रतिभा का पोषण और नवाचार को बढ़ावा देना एक प्रमुख फोकस क्षेत्र बना हुआ है।

माइकल पेज इंडिया सैलरी गाइड 2024 के अनुसार, पारंपरिक उद्योगों के भीतर भर्ती में पुनरुत्थान हुआ है, विशेष रूप से विनिर्माण और संचालन भूमिकाओं की निरंतर उच्च मांग में स्पष्ट है।

इसके अलावा, विभिन्न क्षेत्रों में डेटा एनालिटिक्स, जनरेटिव एआई और मशीन लर्निंग में कुशल पेशेवरों की आवश्यकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।

वार्षिक मार्गदर्शन रिपोर्ट में बीएफएसआई, इंजीनियरिंग और विनिर्माण, वित्त और लेखा, स्वास्थ्य सेवा और जीवन विज्ञान, मानव संसाधन, कानूनी, अनुपालन, खरीद और आपूर्ति श्रृंखला, संपत्ति और निर्माण, बिक्री और विपणन और प्रौद्योगिकी के प्रमुख क्षेत्रों को शामिल किया गया है।

रिपोर्ट के अनुसार, भारत की 6 प्रतिशत जीडीपी वृद्धि के साथ-साथ महत्वपूर्ण घरेलू निवेश और बाहरी कारकों से स्वतंत्रता, वैश्विक चुनौतियों के बीच भी भारत को इस क्षेत्र में विशिष्ट स्थान पर रखती है।

"भारत की अर्थव्यवस्था के इस तरह के लचीलेपन और आशावाद को प्रदर्शित करने और अपने पूर्व-कोविड प्रदर्शन को पार करने के साथ, अब इस क्षमता का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। पेजग्रुप के प्रबंध निदेशक अंकित अग्रवाल ने कहा कि प्रतिभा का पोषण और नवाचार को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है।

अग्रवाल ने आगे कहा कि आईटी सेवा उद्योग, जो भारतीय अर्थव्यवस्था की आधारशिला है, पुनर्गठन के एक चरण का गवाह बन रहा है। कंपनियां वेतन वृद्धि के लिए अपने दृष्टिकोण को कम कर रही हैं, जिसमें लगभग 8 प्रतिशत-10 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है।

अग्रवाल ने कहा, "स्थानीय और घरेलू कंपनियों के निवेश से उपभोक्ता, नवीकरणीय ऊर्जा, वित्त और स्वास्थ्य सेवा जैसे उद्योग फल-फूल रहे हैं।

सेक्टर-वार विश्लेषण से पता चला है कि आईटी और प्रौद्योगिकी में, वृद्धि की सीमा जूनियर कर्मचारियों के लिए 35-45 प्रतिशत, मध्यम स्तर के अधिकारियों के लिए 30-40 प्रतिशत और वरिष्ठ प्रबंधन के लिए 20-30 प्रतिशत वृद्धि के बीच भिन्न होती है।

संपत्ति और निर्माण क्षेत्र जूनियरों को 20-40 प्रतिशत, मध्यम स्तर के अधिकारियों को 25-45 प्रतिशत और वरिष्ठों को 20-40 प्रतिशत वेतन वृद्धि की पेशकश कर रहा है।

उन्होंने कहा, "जैसे-जैसे हम 2024 की गहराई में जा रहे हैं, भारत में रोजगार की बात सिर्फ वेतन से कहीं अधिक है। पेज ग्रुप के प्रबंध निदेशक अंशुल लोढ़ा ने कहा कि लचीलेपन, कार्य संस्कृति और पेशेवर विकास के अवसर नौकरी के परिवर्तन में तेजी से महत्वपूर्ण हैं, जो एक परिपक्व और समग्र रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को दर्शाता है।

माइकल पेज एक अग्रणी वैश्विक भर्ती फर्म है जो स्थायी, अनुबंध और अस्थायी भर्ती में विशेषज्ञता रखती है। माइकल पेज दुनिया भर के 37 देशों में काम करता है और भारत में उसकी मजबूत उपस्थिति है।