Haryana Bharti cancelled: ग्रुप सी व डी के 53 हजार पदों की भर्ती का परिणाम रद्द, नए सिरे से होगी भर्ती, यहां समझें पूरा विवाद

Haryana group C/D bharti cancelled: पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने ग्रुप सी और डी के लगभग 53 हजार पदों के लिए आयोजित परीक्षा के परिणाम को रद्द कर दिया है। उच्च न्यायालय ने सामाजिक और आर्थिक आधार पर प्राप्त पांच अंकों का लाभ दिए बिना सीईटी के आधार पर एक नई मेरिट सूची तैयार करने का आदेश दिया है।

उच्च न्यायालय ने सभी पदों के लिए नए आवेदन आमंत्रित करने और 6 महीने के भीतर भर्ती पूरी करने का आदेश दिया है। अदालत के आदेश के अनुसार, जिन 23 हजार कर्मचारियों को नियुक्त किया गया है, वे नई संगठित भर्ती के पूरा होने तक सेवा में रहेंगे। यदि वे पुनः परीक्षा उत्तीर्ण करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें बर्खास्त कर दिया जाएगा।

सामाजिक और आर्थिक आधार पर आरक्षण पर जारी एक विस्तृत आदेश में उच्च न्यायालय ने कहा कि यह एक तरह से आरक्षण देने जैसा है। जब राज्य सरकार ने आर्थिक रूप से पिछड़े वर्ग के तहत आरक्षण का लाभ दिया है, तो यह कृत्रिम श्रेणी क्यों बनाई जा रही है।

उच्च न्यायालय ने कहा कि यह लाभ देने से पहले कोई आंकड़ा एकत्र नहीं किया गया था और कोई आयोग नहीं बनाया गया था। इस प्रकार, पहले सीईटी में पांच अंकों का लाभ और फिर भर्ती परीक्षा में 2.5 अंक का लाभ भर्ती के परिणाम को पूरी तरह से बदल देगा। इन अंकों का लाभ देते हुए, केवल परिवार पहचान पत्र (पीपीपी) धारकों को पात्र माना गया है, जो संविधान के अनुसार सही नहीं है। नियुक्ति में कोई भी लाभ राज्य के लोगों तक ही सीमित नहीं रह सकता है। अनुच्छेद 15 और 16 और राज्य नीति के निदेशक सिद्धांत पूरे भारत में लागू होते हैं। जहां सभी नागरिक रोजगार के हकदार हैं, वहां राज्य सरकार को सार्वजनिक रोजगार में नागरिकता के आधार पर विशेष आरक्षण लागू करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

परीक्षा आयोजित करने के लिए नियम बनाएगा आयोग
उच्च न्यायालय ने अब हरियाणा के मुख्य सचिव को नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता के लिए परीक्षा आयोजित करने में अनुभवी व्यक्ति को कर्मचारी चयन आयोग के सचिव के रूप में नियुक्त करने का आदेश दिया है। उच्च न्यायालय ने सुझाव दिया कि विश्वविद्यालय के परीक्षा नियंत्रक को यह जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है। पारदर्शिता और एकरूपता बनाए रखने के लिए, उच्च न्यायालय ने आयोग को अपने अधिकारियों और सदस्यों को अपनी मर्जी से निर्णय लेने का अधिकार दिए बिना अपनी परीक्षाओं के संचालन के लिए नियम बनाने का निर्देश दिया है।

भर्ती प्रक्रिया के बारे में प्रश्न
उच्च न्यायालय ने कहा कि इस भर्ती प्रक्रिया में, ऐसा प्रतीत होता है कि भर्ती पूर्वाग्रह से भरी थी। कुछ श्रेणियों में, पदों के लिए और भी कम आवेदकों को चुना गया था। जब पदों की तुलना में 10 गुना अधिक आवेदक थे तो क्या कारण था कि कुछ मामलों में कम आवेदकों को शॉर्टलिस्ट किया गया।

52471 में से 23 हजार पद भरे जा चुके हैं।
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने ग्रुप सी और ग्रुप डी पदों के लिए कुल 401 रिक्तियों की घोषणा की है। इसी प्रकार की भर्तियों को जोड़कर आयोग ने इन श्रेणियों के कुल 63 समूह बनाए थे। इसी श्रेणी में ग्रुप सी के 32 हजार पद और टीजीटी के 7471 पद हैं। इनके अलावा ग्रुप डी के 13 हजार से अधिक पद हैं। इनमें से ग्रुप सी के 10 हजार पद और ग्रुप डी के 13 पद भी अंतिम परिणाम जारी होने के बाद नियुक्त किए गए हैं।

यह विवाद था।
हरियाणा सरकार ने सामाजिक और आर्थिक आधार पर राज्य के लोगों को नौकरियों में पांच प्रतिशत आरक्षण देने का फैसला किया है। सरकार ने ग्रुप सी और डी के पदों को भरने के लिए संयुक्त पात्रता परीक्षा आयोजित की थी। इस परीक्षा का परिणाम जारी करते समय आर्थिक और सामाजिक आधार पर पाँच अंकों का लाभ दिया गया था। बाद में यह पाया गया कि कुछ आवेदकों का दावा गलत है। इसके बाद आयोग ने आवेदकों को दावा वापस लेने का अवसर दिया। अंतिम परिणाम 25 जुलाई 2023 को जारी किया गया था और 6223 आवेदकों ने 27 जुलाई 2023 को दावा वापस ले लिया था। ऐसे में बड़ी संख्या में लोग परिणाम में शामिल हुए जिन्होंने दावा वापस ले लिया, लेकिन उन्हें अंकों का लाभ दिया गया।

हाईकोर्ट ने उठाए सवाल
जब राज्य में सामाजिक आधार पर पिछड़े वर्ग और आर्थिक आधार पर आर्थिक पिछड़े वर्ग को आरक्षण का लाभ दिया जा रहा है तो सामाजिक और आर्थिक आधार पर अंकों का लाभ क्यों दिया जा रहा है।
पूर्व सैनिकों की श्रेणी में आर्थिक और सामाजिक आधार पर आरक्षण का लाभ कैसे दिया जा रहा है, जबकि वे स्वयं सेवा में रहे हैं?
विभिन्न श्रेणियों के लिए परिणाम 25 जुलाई, 2023 को घोषित किया गया था, 27 जुलाई को 6223 आवेदकों ने सामाजिक और आर्थिक आधार पर अंकों का दावा वापस ले लिया। ऐसे में 25 जुलाई के नतीजों को अंतिम कैसे माना जा सकता है।
परिणाम घोषित होने के बाद आवेदकों को दावा वापस लेने का अवसर दिया गया। दावा वापस लेने वालों पर कार्रवाई करने के बजाय, उन्हें भर्ती में कैसे शामिल किया गया।