Maternity Leaves: कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर, सरोगेसी से जुड़े नियमों में संशोधन; माता के साथ अब पिता को भी मिलेगा ये लाभ
प्रसूति अवकाश के मामले में केंद्र सरकार ने एक बड़ा बदलाव शुरू किया है। केंद्र सरकार ने सरोगेसी से जुड़े नियमों में संशोधन किया है।
Jun 24, 2024, 14:27 IST
Maternity Leaves Rule Change: प्रसूति अवकाश के मामले में केंद्र सरकार ने एक बड़ा बदलाव शुरू किया है। केंद्र सरकार ने सरोगेसी से जुड़े नियमों में संशोधन किया है। सरकार के इस फैसले के बाद अब सरकारी कर्मचारियों को 180 दिनों की छुट्टी मिल सकेगी। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ने 18 जून को इस संबंध में एक अधिसूचना जारी की थी। इसके अनुसार केंद्र सरकार की जिन महिला कर्मचारियों ने सरोगेसी के माध्यम से बच्चे को जन्म दिया है, वे अब छह महीने के मातृत्व अवकाश की हकदार होंगी। ऐसी महिला कर्मचारी के लिए, सरोगेट मां भी केंद्र की कर्मचारी होगी, फिर दोनों माताओं को छह महीने का मातृत्व अवकाश मिलेगा। हालांकि, ऐसी महिलाओं के जीवित बच्चों की संख्या दो से कम होनी चाहिए।
छुट्टी के नए नियम, जो 18 जून को लागू हुए; सरोगेट और पालक मां दोनों को मातृत्व अवकाश मिल सकेगा नए नियमों के तहत सरोगेट मां के साथ दूसरी मां को अभिभावक मां का खिताब दिया गया है। गोद लेने वाली माँ बच्चे की देखभाल के लिए दो साल के बाल देखभाल अवकाश के लिए पात्र होगी, जिसे बच्चे के 18 साल के होने तक लिया जा सकता है। यदि बच्चे का गोद लेने वाला पिता भी सरकारी कर्मचारी है, तो वह भी 15 दिनों के पितृत्व अवकाश के लिए पात्र होगा। नए नियम 18 जून से लागू होंगे।
केंद्र सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, सरोगेसी और गोद लेने वाले माता-पिता के माध्यम से बच्चों को जन्म देने वाली माताओं के लिए छुट्टियों की आवश्यकता को देखते हुए सरकार ने एक बड़ा निर्णय लिया है। सरकार ने कहा है कि अब सरोगेसी के मामलों में प्रसूति अवकाश 180 दिनों तक लिया जा सकता है। केंद्र सरकार का कर्मचारी जो एक सरोगेट है, उसे 180 दिनों के लिए छुट्टी मिल जाएगी। संशोधित नियमों को कार्मिक मंत्रालय द्वारा अधिसूचित किया गया है (DoPT). इसके अनुसार अब सरोगेट के साथ-साथ पीठासीन मां (जैविक मां) को भी 180 दिनों की छुट्टी की सुविधा मिल सकेगी।
माँ के अलावा, पिता को भी अधिकार है
सरकार ने नए नियमों को प्रभावी बनाने के लिए केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 में संशोधन किया है। अब इसका लाभ केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा। संशोधन के अनुसार, सरोगेसी के लिए कमीशन प्राप्त करने वाली एक माँ, जिसके दो से कम जीवित बच्चे हैं, भी बाल देखभाल अवकाश के लिए पात्र होंगी। इसके साथ ही सरोगेसी के लिए पितृत्व अवकाश को लेकर भी सरकार ने बड़ा फैसला लिया है। अब, केंद्र सरकार के एक कर्मचारी का पिता, जिसके दो से कम जीवित बच्चे हैं, बच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर 15 दिनों के पितृत्व अवकाश का हकदार होगा।
छुट्टी के नए नियम, जो 18 जून को लागू हुए; सरोगेट और पालक मां दोनों को मातृत्व अवकाश मिल सकेगा नए नियमों के तहत सरोगेट मां के साथ दूसरी मां को अभिभावक मां का खिताब दिया गया है। गोद लेने वाली माँ बच्चे की देखभाल के लिए दो साल के बाल देखभाल अवकाश के लिए पात्र होगी, जिसे बच्चे के 18 साल के होने तक लिया जा सकता है। यदि बच्चे का गोद लेने वाला पिता भी सरकारी कर्मचारी है, तो वह भी 15 दिनों के पितृत्व अवकाश के लिए पात्र होगा। नए नियम 18 जून से लागू होंगे।
केंद्र सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, सरोगेसी और गोद लेने वाले माता-पिता के माध्यम से बच्चों को जन्म देने वाली माताओं के लिए छुट्टियों की आवश्यकता को देखते हुए सरकार ने एक बड़ा निर्णय लिया है। सरकार ने कहा है कि अब सरोगेसी के मामलों में प्रसूति अवकाश 180 दिनों तक लिया जा सकता है। केंद्र सरकार का कर्मचारी जो एक सरोगेट है, उसे 180 दिनों के लिए छुट्टी मिल जाएगी। संशोधित नियमों को कार्मिक मंत्रालय द्वारा अधिसूचित किया गया है (DoPT). इसके अनुसार अब सरोगेट के साथ-साथ पीठासीन मां (जैविक मां) को भी 180 दिनों की छुट्टी की सुविधा मिल सकेगी।
माँ के अलावा, पिता को भी अधिकार है
सरकार ने नए नियमों को प्रभावी बनाने के लिए केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 में संशोधन किया है। अब इसका लाभ केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा। संशोधन के अनुसार, सरोगेसी के लिए कमीशन प्राप्त करने वाली एक माँ, जिसके दो से कम जीवित बच्चे हैं, भी बाल देखभाल अवकाश के लिए पात्र होंगी। इसके साथ ही सरोगेसी के लिए पितृत्व अवकाश को लेकर भी सरकार ने बड़ा फैसला लिया है। अब, केंद्र सरकार के एक कर्मचारी का पिता, जिसके दो से कम जीवित बच्चे हैं, बच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर 15 दिनों के पितृत्व अवकाश का हकदार होगा।