EPFO से ज्यादा पेंशन उठाने के लिए ये तरीका अपनाएं, बुढ़ापा कटेगा पुरे ठाठ बाठ से
10 वर्ष से कम है, तो आप पेंशन के हकदार नहीं हैं। ऐसी स्थिति में आपके पास दो विकल्प हैं। सबसे पहले, अगर आप नौकरी नहीं करना चाहते हैं, तो आप पीएफ राशि के साथ पेंशन राशि भी निकाल सकते हैं।
Jul 12, 2024, 15:11 IST
EPFO PENSION SCHEME: कोई भी कर्मचारी जो लगातार 10 साल तक ईपीएफओ में योगदान देता है, वह पेंशन पाने का हकदार है। यह पेंशन 58 वर्ष की आयु में उपलब्ध है। पेंशन की गणना सदस्य की पेंशन योग्य सेवा के आधार पर की जाती है। पेंशन निधि में योगदान करने वाले वर्षों की संख्या और सेवानिवृत्ति से पहले 60 महीनों के लिए औसत वेतन।
यदि कोई कर्मचारी 58 वर्ष से पहले पेंशन लेना चाहता है, तो वह भी दावा कर सकता है। ईपीएफओ एक कर्मचारी को 50 से 58 वर्ष की आयु के बीच पेंशन लेने की अनुमति देता है। इसके लिए जल्द पेंशन का विकल्प है। लेकिन ऐसे में आपको कम दर पर पेंशन दी जाती है। ऐसा भी एक तरीका है जिसके माध्यम से आप EPFO से 8% तक अधिक पेंशन ले सकते हैं। इसके बारे में बहुत कम लोग जानते हैं। इसके बारे में यहां जानें -
यहां बताया गया है कि पेंशन में 8% की वृद्धि कैसे प्राप्त करें
EPFO के नियमों के अनुसार, पेंशन आमतौर पर 58 साल पूरे होने पर दी जाती है, लेकिन अगर कर्मचारी 58 साल के बाद भी नौकरी में है, तो वह अपनी पेंशन को दो और. के लिए रोक सकता है। 60 वर्ष की आयु तक और 60 वर्ष की आयु तक पेंशन निधि में अपना योगदान जारी रख सकते हैं। ऐसे में कर्मचारी को हर साल 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन मिलती है। ऐसे में अगर कोई कर्मचारी 59 साल की उम्र में पेंशन लेता है तो उसे 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है, जबकि 60 साल की उम्र में उसे 8% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है। ऐसे में 58 साल के बाद के वर्षों के लिए पेंशन की सेवा और वेतन भी उनकी पेंशन की गणना के लिए लिया जाता है।
यदि आपकी आयु 50 वर्ष से 58 वर्ष के बीच है, तो आप प्रारंभिक पेंशन का दावा कर सकते हैं। लेकिन इसमें आपको कम पेंशन मिलती है। आप 58 वर्ष की आयु से जितनी जल्दी पैसा निकालेंगे, आपकी पेंशन प्रत्येक वर्ष के लिए उतनी ही कम 4% होगी। मान लीजिए कि कोई EPFO सदस्य 56 साल की उम्र में कम की गई मासिक पेंशन को वापस लेने का फैसला करता है, तो उसे मूल पेंशन राशि का 92% (100%-2×4) मिलेगा। जल्दी पेंशन लेने के लिए आपको कम्पोजिट क्लेम फॉर्म भरना होगा और जल्दी पेंशन के लिए फॉर्म 10डी के विकल्प का चयन करना होगा।
यदि आपने 10 वर्ष का रोजगार पूरा कर लिया है और आपकी आयु 50 वर्ष से कम है, तो आप पेंशन का दावा नहीं कर सकते। ऐसे में नौकरी छोड़ने के बाद आपको केवल ईपीएफ में जमा राशि ही मिलेगी। पेंशन 58 वर्ष की आयु से उपलब्ध होगी।
यदि आपकी नौकरी 10 वर्ष से कम की है, यदि आपकी नौकरी की अवधि 10 वर्ष से कम है, तो आप पेंशन के हकदार नहीं हैं। ऐसी स्थिति में आपके पास दो विकल्प हैं। सबसे पहले, अगर आप नौकरी नहीं करना चाहते हैं, तो आप पीएफ राशि के साथ पेंशन राशि भी निकाल सकते हैं। दूसरा विकल्प यह है कि यदि आपको लगता है कि आप भविष्य में फिर से नौकरी में शामिल होंगे, तो आप पेंशन योजना का प्रमाण पत्र ले सकते हैं। ऐसे में जब भी आप किसी नई नौकरी में शामिल होते हैं, तो आप इस सर्टिफिकेट के माध्यम से नई नौकरी में पिछले पेंशन खाते को जोड़ सकते हैं। इससे नौकरी की 10 साल की अवधि में जो कमी है, उसे अगली नौकरी में पूरा किया जा सकता है और 58 साल की उम्र में पेंशन का हकदार हो सकता है।
यदि कोई कर्मचारी 58 वर्ष से पहले पेंशन लेना चाहता है, तो वह भी दावा कर सकता है। ईपीएफओ एक कर्मचारी को 50 से 58 वर्ष की आयु के बीच पेंशन लेने की अनुमति देता है। इसके लिए जल्द पेंशन का विकल्प है। लेकिन ऐसे में आपको कम दर पर पेंशन दी जाती है। ऐसा भी एक तरीका है जिसके माध्यम से आप EPFO से 8% तक अधिक पेंशन ले सकते हैं। इसके बारे में बहुत कम लोग जानते हैं। इसके बारे में यहां जानें -
यहां बताया गया है कि पेंशन में 8% की वृद्धि कैसे प्राप्त करें
EPFO के नियमों के अनुसार, पेंशन आमतौर पर 58 साल पूरे होने पर दी जाती है, लेकिन अगर कर्मचारी 58 साल के बाद भी नौकरी में है, तो वह अपनी पेंशन को दो और. के लिए रोक सकता है। 60 वर्ष की आयु तक और 60 वर्ष की आयु तक पेंशन निधि में अपना योगदान जारी रख सकते हैं। ऐसे में कर्मचारी को हर साल 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन मिलती है। ऐसे में अगर कोई कर्मचारी 59 साल की उम्र में पेंशन लेता है तो उसे 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है, जबकि 60 साल की उम्र में उसे 8% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है। ऐसे में 58 साल के बाद के वर्षों के लिए पेंशन की सेवा और वेतन भी उनकी पेंशन की गणना के लिए लिया जाता है।
यदि आपकी आयु 50 वर्ष से 58 वर्ष के बीच है, तो आप प्रारंभिक पेंशन का दावा कर सकते हैं। लेकिन इसमें आपको कम पेंशन मिलती है। आप 58 वर्ष की आयु से जितनी जल्दी पैसा निकालेंगे, आपकी पेंशन प्रत्येक वर्ष के लिए उतनी ही कम 4% होगी। मान लीजिए कि कोई EPFO सदस्य 56 साल की उम्र में कम की गई मासिक पेंशन को वापस लेने का फैसला करता है, तो उसे मूल पेंशन राशि का 92% (100%-2×4) मिलेगा। जल्दी पेंशन लेने के लिए आपको कम्पोजिट क्लेम फॉर्म भरना होगा और जल्दी पेंशन के लिए फॉर्म 10डी के विकल्प का चयन करना होगा।
यदि आपने 10 वर्ष का रोजगार पूरा कर लिया है और आपकी आयु 50 वर्ष से कम है, तो आप पेंशन का दावा नहीं कर सकते। ऐसे में नौकरी छोड़ने के बाद आपको केवल ईपीएफ में जमा राशि ही मिलेगी। पेंशन 58 वर्ष की आयु से उपलब्ध होगी।
यदि आपकी नौकरी 10 वर्ष से कम की है, यदि आपकी नौकरी की अवधि 10 वर्ष से कम है, तो आप पेंशन के हकदार नहीं हैं। ऐसी स्थिति में आपके पास दो विकल्प हैं। सबसे पहले, अगर आप नौकरी नहीं करना चाहते हैं, तो आप पीएफ राशि के साथ पेंशन राशि भी निकाल सकते हैं। दूसरा विकल्प यह है कि यदि आपको लगता है कि आप भविष्य में फिर से नौकरी में शामिल होंगे, तो आप पेंशन योजना का प्रमाण पत्र ले सकते हैं। ऐसे में जब भी आप किसी नई नौकरी में शामिल होते हैं, तो आप इस सर्टिफिकेट के माध्यम से नई नौकरी में पिछले पेंशन खाते को जोड़ सकते हैं। इससे नौकरी की 10 साल की अवधि में जो कमी है, उसे अगली नौकरी में पूरा किया जा सकता है और 58 साल की उम्र में पेंशन का हकदार हो सकता है।