कर्मचारियों के लिए आई झूमने वाली खबर, सरकार सैलरी के साथ में पीएफ में भी करेंगी बढ़ोतरी, जानें पूरी डिटेल

EPFO Update:  कर्मचारियों की मदद के लिए सरकार पूरी तैयारी कर रही है। जिसके लिए ईपीएफओ के तहत सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाने की योजना है। इसके तहत, पीएफ खाते या मूल वेतन में योगदान के लिए न्यूनतम वेतन सीमा 15,000 से बढ़ाकर 21,000 की जा सकती है। इसका सीधा सा मतलब है कि अधिकतम राशि पीएफ और पेंशन खाते में जमा की जाएगी।

पीएफ के लिए वेतन सीमा बढ़ाने पर कई सालों से विचार किया जा रहा है। एक अधिकारी ने कहा, "हम सभी विकल्पों का मूल्यांकन कर रहे हैं और इस संबंध में निर्णय नई सरकार द्वारा लिया जा सकता है।

ऐसा करना सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने की दिशा में एक मजबूत कदम होगा। अधिकारी के अनुसार, वेतन सीमा बढ़ाने से सरकारी और निजी क्षेत्र दोनों पर वित्तीय प्रभाव पड़ेगा।

यह जानते हुए कि कितने कर्मचारियों को लाभ होगा, अधिकारी ने बताया कि बढ़ी हुई वेतन सीमा से लाखों कर्मचारियों को लाभ होगा। क्योंकि अधिकांश राज्यों में अधिकतम मजदूरी 18 हजार से 25 हजार के बीच है। वर्तमान में वेतन की एक सीमा है, जिसके कारण वे किसी भी प्रकार की सामाजिक सुरक्षा से वंचित हैं।


वहीं, 2017 से 21 हजार की उच्च वेतन सीमा है और सरकार के भीतर इस बात पर सहमति है कि सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत वेतन सीमा को समान बनाया जाना चाहिए। ईपीएफओ और ईएसआईसी दोनों श्रम और रोजगार मंत्रालय के नियंत्रण में हैं।

अब कितना करना है योगदान
मौजूदा नियमों के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, डीए और अन्य भत्तों का 12-12 प्रतिशत का समान योगदान करते हैं, जहां कर्मचारी का पूरा योगदान पीएफ खाते में किया जाता है। वहीं, नियोक्ता का योगदान 8.33 फीसदी ईपीएस में होता है। शेष 3.67 लाख रुपये पीएफ खाते में जमा किए जाते हैं।

जानें इससे आपको कितना फायदा होगा।
यदि मूल वेतन 21 हजार रुपये है, तो पीएफ में कर्मचारी का योगदान 2520 रुपये होगा, जो वर्तमान में 1800 रुपये है। वहीं नियोक्ता भी उतनी ही राशि का योगदान करेगा, जिसके कारण 1749 रुपये पेंशन खाते में जाएंगे। शेष 771 रुपये पीएफ खाते में जमा किए जाएंगे।