EPFO Update: लाखों कर्मचारियों के लिए ख़ुशख़बरी! पीएफ योजना से जुड़ेंगे ये कर्मचारी, जानें सरकार का प्लान 

indih1, नई दिल्लीः सरकार सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने के लिए सरकारी स्तर पर कुछ बड़ा काम कर रही है। यह बताया गया है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत वेतन सीमा अब 15,000 रुपये से बढ़ाकर कम से कम 21,000 रुपये की जा सकती है। ऐसा करना सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने की दिशा में एक मजबूत कदम होगा।
प्रस्ताव पर पुनर्विचार

पीएफ के लिए वेतन सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव पिछले कई वर्षों से ठंडे बस्ते में था। इस प्रस्ताव पर अब पुनर्विचार किया जा रहा है। घटनाक्रम की जानकारी रखने वाले एक अधिकारी ने कहा, "हम सभी विकल्पों का मूल्यांकन कर रहे हैं और इस संबंध में नई सरकार द्वारा निर्णय लिए जाने की संभावना है।

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी के अनुसार, सरकार का मानना है कि भारतीय उद्योग की एक मजबूत बैलेंस शीट वेतन सीमा में वृद्धि के कारण उद्यमों पर अतिरिक्त वित्तीय बोझ को कम करने में मदद करेगी। अधिकारी के अनुसार, वेतन सीमा बढ़ाने से सरकारी और निजी क्षेत्र दोनों पर भारी वित्तीय प्रभाव पड़ेगा।

इससे लाखों श्रमिकों को लाभ मिलेगा।

अधिकारी ने कहा, "अगर सरकार अधिक से अधिक श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना चाहती है, तो उसे उस दिशा में आगे बढ़ना होगा। अनुमान है कि बढ़ी हुई मजदूरी सीमा से लाखों श्रमिकों को लाभ होगा क्योंकि अधिकांश राज्यों में न्यूनतम मजदूरी 18,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच है। वर्तमान वेतन सीमा के कारण वे किसी भी प्रकार की सामाजिक सुरक्षा से वंचित हैं।

2014 में किए गए परिवर्तन

ईपीएफओ के तहत वेतन सीमा में आखिरी बदलाव 2014 में किया गया था। इसके बाद इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया। दूसरी ओर, कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ई. एस. आई. सी.) की वेतन सीमा भी अधिक है। 2017 से ₹21,000 की उच्च वेतन सीमा है और सरकार के भीतर एक आम सहमति है कि वेतन सीमा को दो सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत संरेखित किया जाना चाहिए। ईपीएफओ और ईएसआईसी दोनों श्रम और रोजगार मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण में हैं।

कर्मचारी और नियोक्ता पीएफ में कितना योगदान करते हैं?

कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, महंगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता, यदि कोई हो, का 12% का समान योगदान करते हैं। पीएफ खाते में कर्मचारी का पूरा योगदान भविष्य निधि खाते में जमा होता है, नियोक्ता का योगदान 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत पीएफ खाते में जमा होता है। ईपीएफओ अभिदाता ईपीएफ और एमपी अधिनियम, 1952 के तहत भविष्य निधि, पेंशन और बीमा लाभ के हकदार हैं।