EPFO Update: 58 से पहले ली पेंशन तो कितनी मिलेगी? जानिए पेंशन से जुड़े ये महत्वपूर्ण नियम
आम तौर पर ईपीएफओ से यह पेंशन 58 वर्ष की आयु में प्राप्त होती है। पेंशन की गणना सदस्य की पेंशन योग्य सेवा के आधार पर की जाती है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति चाहे तो वह 58 साल से पहले या बाद में पेंशन ले सकता है।
Jul 30, 2024, 17:31 IST
EPFO: यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं, तो आपको हर महीने ईपीएफ में योगदान करना होगा। जो लोग लगातार 10 वर्षों तक योगदान करते हैं, वे ईपीएफओ से सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। आम तौर पर ईपीएफओ से यह पेंशन 58 वर्ष की आयु में प्राप्त होती है। पेंशन की गणना सदस्य की पेंशन योग्य सेवा के आधार पर की जाती है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति चाहे तो वह 58 साल से पहले या बाद में पेंशन ले सकता है। इसके लिए जल्द पेंशन का विकल्प है। लेकिन ऐसे में आपको वह पेंशन नहीं मिलती जो आपको 58 साल की उम्र में मिल सकती है। ईपीएफओ पेंशन से जुड़े नियमों के बारे में जानें।
यदि आपकी आयु 50 वर्ष से 58 वर्ष के बीच है, तो आप प्रारंभिक पेंशन का दावा कर सकते हैं। लेकिन इसमें आपको कम पेंशन मिलती है। आप 58 वर्ष की आयु से जितनी जल्दी पैसा निकालेंगे, आपकी पेंशन प्रत्येक वर्ष के लिए उतनी ही कम 4% होगी। मान लीजिए कि कोई EPFO सदस्य 56 साल की उम्र में कम की गई मासिक पेंशन को वापस लेने का फैसला करता है, तो उसे मूल पेंशन राशि का 92% (100%-2×4) मिलेगा। जल्दी पेंशन लेने के लिए आपको कम्पोजिट क्लेम फॉर्म भरना होगा और जल्दी पेंशन के लिए फॉर्म 10डी के विकल्प का चयन करना होगा।
यदि कर्मचारी 58 साल के बाद भी नौकरी में है, तो वह अपनी पेंशन को दो और वर्षों यानी i.e. के लिए रोक सकता है। 60 वर्ष की आयु तक और 60 वर्ष की आयु तक पेंशन निधि में योगदान करना जारी रख सकते हैं। ऐसे में कर्मचारी को अधिक पेंशन लेने का विकल्प मिलता है। नियम के अनुसार 58 साल की उम्र के बाद हर साल 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन मिलती है। ऐसे में अगर कोई कर्मचारी 59 साल की उम्र में पेंशन लेता है तो उसे 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है, जबकि 60 साल की उम्र में उसे 8% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है।
अगर आपके पास 10 साल से कम की नौकरी है तो पेंशन फंड का क्या होगा?
यदि आपकी रोजगार अवधि 10 वर्ष से कम है और उसके बाद आपने ईपीएफओ में कोई योगदान नहीं दिया है, तो आप पेंशन के हकदार नहीं हैं। ऐसी स्थिति में आपके पास दो विकल्प हैं। सबसे पहले, अगर आप नौकरी नहीं करना चाहते हैं, तो आप पीएफ राशि के साथ पेंशन राशि भी निकाल सकते हैं।
यदि आपकी आयु 50 वर्ष से 58 वर्ष के बीच है, तो आप प्रारंभिक पेंशन का दावा कर सकते हैं। लेकिन इसमें आपको कम पेंशन मिलती है। आप 58 वर्ष की आयु से जितनी जल्दी पैसा निकालेंगे, आपकी पेंशन प्रत्येक वर्ष के लिए उतनी ही कम 4% होगी। मान लीजिए कि कोई EPFO सदस्य 56 साल की उम्र में कम की गई मासिक पेंशन को वापस लेने का फैसला करता है, तो उसे मूल पेंशन राशि का 92% (100%-2×4) मिलेगा। जल्दी पेंशन लेने के लिए आपको कम्पोजिट क्लेम फॉर्म भरना होगा और जल्दी पेंशन के लिए फॉर्म 10डी के विकल्प का चयन करना होगा।
यदि कर्मचारी 58 साल के बाद भी नौकरी में है, तो वह अपनी पेंशन को दो और वर्षों यानी i.e. के लिए रोक सकता है। 60 वर्ष की आयु तक और 60 वर्ष की आयु तक पेंशन निधि में योगदान करना जारी रख सकते हैं। ऐसे में कर्मचारी को अधिक पेंशन लेने का विकल्प मिलता है। नियम के अनुसार 58 साल की उम्र के बाद हर साल 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन मिलती है। ऐसे में अगर कोई कर्मचारी 59 साल की उम्र में पेंशन लेता है तो उसे 4% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है, जबकि 60 साल की उम्र में उसे 8% की अतिरिक्त दर से पेंशन दी जाती है।
अगर आपके पास 10 साल से कम की नौकरी है तो पेंशन फंड का क्या होगा?
यदि आपकी रोजगार अवधि 10 वर्ष से कम है और उसके बाद आपने ईपीएफओ में कोई योगदान नहीं दिया है, तो आप पेंशन के हकदार नहीं हैं। ऐसी स्थिति में आपके पास दो विकल्प हैं। सबसे पहले, अगर आप नौकरी नहीं करना चाहते हैं, तो आप पीएफ राशि के साथ पेंशन राशि भी निकाल सकते हैं।
दूसरा विकल्प यह है कि यदि आपको लगता है कि आप भविष्य में फिर से नौकरी में शामिल होंगे, तो आप पेंशन योजना का प्रमाण पत्र ले सकते हैं। ऐसे में जब भी आप किसी नई नौकरी में शामिल होते हैं, तो आप इस सर्टिफिकेट के माध्यम से नई नौकरी में पिछले पेंशन खाते को जोड़ सकते हैं। इससे नौकरी की 10 साल की अवधि में जो कमी है, उसे अगली नौकरी में पूरा किया जा सकता है और 58 साल की उम्र में पेंशन का हकदार हो सकता है।