8th Pay Commission: दोपहर को केंद्रीय कर्मचारियों के Pay matrix पर आया लेटेस्ट अपडेट, जानें 8th pay लागू हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?
Salary Hike: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा चल रही है। अगर 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भारी उछाल आएगा।
May 2, 2024, 19:15 IST
8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है। 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा चल रही है। अगर 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भारी उछाल आएगा। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपये है। वेतन तय करने में फिटमेंट कारक एक प्रमुख भूमिका निभाता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, संशोधित मूल वेतन की गणना पुराने मूल वेतन से की जाती है। वेतन आयोग की रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण सिफारिश है।
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना रखा गया है। इसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में संशोधन किया गया। अगर हम आंकड़ों को देखें तो सबसे कम वेतन वृद्धि 7वें वेतन आयोग में हुई थी। हालांकि, मूल वेतन को बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया है। चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाया जा सकता है। ऐसे में न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये किया जा सकता है।
आपको वेतन आयोग में वेतन वृद्धि कब मिली?
4th Pay Commission: 750 रुपये के न्यूनतम वेतन में 27.6 फीसदी की बढ़ोतरी
5th Pay Commission Fitment Factor Trending Now Pay Hikes: पांचवें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर में 31% की बढ़ोतरी न्यूनतम वेतनः 2,550 रुपये
6th Pay Commission फिटमेंट फैक्टरः 1.86 गुना वेतन वृद्धि 54% न्यूनतम वेतनः Rs.7,000
7वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टरः वेतन में 2.57 गुना वृद्धिः 14.29% 18,000 रुपये।
8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टरः
वेतन में वृद्धिः?
न्यूनतम वेतनः?
क्या होगा 8वां वेतन आयोग?
सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8वां वेतन आयोग आएगा या नहीं? इसे लेकर दो तरह की बहस चल रही है। सरकारी सूत्रों के अनुसार, सरकार अब अगले वेतन आयोग पर विचार नहीं करेगी। हालांकि, विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसा होने की संभावना नहीं है। एक व्यवस्था पहले से ही मौजूद है। व्यवस्था को अचानक ध्वस्त नहीं किया जा सकता है। दूसरा बड़ा कारण यह है कि 8वें वेतन आयोग के आने में अभी भी समय है। वेतन आयोग की अगली समयसीमा 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है। इसके लिए काफी समय है।
वेतन मैट्रिक्स पर वेतन में कितनी वृद्धि होगी?
पे मैट्रिक्स 1 से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 से शुरू हो सकता है। इस क्रम में वेतन को पे मैट्रिक्स लेवल-18 तक बढ़ाया जाएगा। अगर आप पे कमीशन के ट्रेंड को देखें तो हर 8-10 साल में इसे लागू किया जाता है। इस बार भी इसे 1 जनवरी 2026 को लागू करने का दावा किया जा रहा है।
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना रखा गया है। इसके आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में संशोधन किया गया। अगर हम आंकड़ों को देखें तो सबसे कम वेतन वृद्धि 7वें वेतन आयोग में हुई थी। हालांकि, मूल वेतन को बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया है। चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाया जा सकता है। ऐसे में न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये किया जा सकता है।
आपको वेतन आयोग में वेतन वृद्धि कब मिली?
4th Pay Commission: 750 रुपये के न्यूनतम वेतन में 27.6 फीसदी की बढ़ोतरी
5th Pay Commission Fitment Factor Trending Now Pay Hikes: पांचवें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर में 31% की बढ़ोतरी न्यूनतम वेतनः 2,550 रुपये
6th Pay Commission फिटमेंट फैक्टरः 1.86 गुना वेतन वृद्धि 54% न्यूनतम वेतनः Rs.7,000
7वें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टरः वेतन में 2.57 गुना वृद्धिः 14.29% 18,000 रुपये।
8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टरः
वेतन में वृद्धिः?
न्यूनतम वेतनः?
क्या होगा 8वां वेतन आयोग?
सबसे बड़ा सवाल यह है कि 8वां वेतन आयोग आएगा या नहीं? इसे लेकर दो तरह की बहस चल रही है। सरकारी सूत्रों के अनुसार, सरकार अब अगले वेतन आयोग पर विचार नहीं करेगी। हालांकि, विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसा होने की संभावना नहीं है। एक व्यवस्था पहले से ही मौजूद है। व्यवस्था को अचानक ध्वस्त नहीं किया जा सकता है। दूसरा बड़ा कारण यह है कि 8वें वेतन आयोग के आने में अभी भी समय है। वेतन आयोग की अगली समयसीमा 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है। इसके लिए काफी समय है।
वेतन मैट्रिक्स पर वेतन में कितनी वृद्धि होगी?
पे मैट्रिक्स 1 से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 से शुरू हो सकता है। इस क्रम में वेतन को पे मैट्रिक्स लेवल-18 तक बढ़ाया जाएगा। अगर आप पे कमीशन के ट्रेंड को देखें तो हर 8-10 साल में इसे लागू किया जाता है। इस बार भी इसे 1 जनवरी 2026 को लागू करने का दावा किया जा रहा है।