हाईकोर्ट में पुनर्विचार याचिका, सरकार और चयनित अभ्यर्थियों की नई चुनौती
Haryana News: हरियाणा में लगभग 59,000 नौकरियों की रिक्तियां हैं। इनमें ग्रुप सी में 31,795, ग्रुप डी में 13,700, कांस्टेबल में 6,000 और टीजीटी में 7,541 पद शामिल हैं। अब तक कुल 24,200 पदों पर भर्ती प्रक्रिया पूरी हो चुकी है. इनमें ग्रुप-सी के 12,700 पद और ग्रुप-डी के 11,500 पद शामिल हैं। अब 5 बिंदु भर्तियों पर असर डाल रहे हैं. सरकार दावा कर रही है कि तीन महीने में भर्ती प्रक्रिया पूरी कर ली जाएगी.
हाईकोर्ट में पुनर्विचार याचिका दायर करेंगे
जहां ग्रुप-डी में 11,500 पदों पर 5 अंकों के बिना छूट दी गई, वहीं ग्रुप-सी में 12,700 पदों पर उन सभी युवाओं को मौका दिया गया, जिन्होंने संबंधित 20 ग्रुपों में आवेदन किया था। विशेषज्ञों का यह भी कहना है कि ग्रुप-डी के 11,500 पदों पर भर्ती होने वाले युवाओं की नौकरियों पर कोई खतरा नहीं है। वहीं ग्रुप-सी में 12,700 युवाओं की नौकरी के लिए न सिर्फ सरकार बल्कि चयनित अभ्यर्थी भी हाईकोर्ट में पुनर्विचार याचिका दाखिल करेंगे. ग्रुप-सी के शेष पदों के लिए आयोग ने 5 अंक जोड़े बिना संशोधित सीईटी परिणाम जारी किया है।
इन पदों पर जल्द ही भर्ती प्रक्रिया शुरू होगी. वहीं 5 प्वाइंट का टीजीटी भर्ती पर कोई असर नहीं पड़ेगा. Htet के एक मामले में Ste है. इसके हटते ही रिजल्ट जारी कर दिया जाएगा.
समूह संख्या 56, 57, 1, 2 की दोबारा जांच की जाएगी
ग्रुप-सी ग्रुप-56, 57 और 1 और 2 की परीक्षा सीईटी क्वालीफाइंग अंकों में सामाजिक-आर्थिक आधार पर 5 अंक देकर निर्धारित योग्यता के आधार पर आयोजित की गई थी। चारों ग्रुप की परीक्षा दोबारा करानी होगी. हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (एचएसएससी) के चेयरमैन हिम्मत सिंह का कहना है कि हाईकोर्ट के आदेशों का पालन करने के लिए छह महीने का समय है।
ग्रुप-डी सेफ में चयनित अभ्यर्थी
जो भर्तियां कम समय में पूरी हो सकती हैं, उन्हें पहले पूरा किया जाएगा। बाकी लोग भी हाईकोर्ट में पुनर्विचार याचिका दाखिल करेंगे. ग्रुप डी में चयनित कर्मचारियों पर पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट के वकील रविंदर सिंह ढुल ने कहा कि ग्रुप डी में चयनित अभ्यर्थी सुरक्षित हैं। वहीं ग्रुप-सी में चयनित 20 ग्रुप में 5 अंक का कोई मामला नहीं है. उन्होंने कहा कि 1,000 चयनकर्ताओं ने उनसे संपर्क किया है और समीक्षा याचिका दायर करेंगे. उन्होंने कहा कि तर्क भी दिये जायेंगे.
पहला तर्क यह होगा कि इन अभ्यर्थियों को 5 अंक नहीं मिले हैं. दूसरे, अदालत में दायर याचिकाओं में इन समूहों की भर्ती को चुनौती नहीं दी गई। तीसरा, इन चयनितों को न्यायालय द्वारा सुनवाई का अवसर नहीं दिया गया, उन्हें कभी कोई नोटिस जारी नहीं किया गया।