8th Pay Commission News: सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर रहे हैं। जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है, जिससे कर्मचारियों को बहुत फायदा होगा। आइए, जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी वृद्धि होगी।

8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों को लाभ होगा, जिसमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर के जरिये कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स निकालने में मदद मिलती है।

वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश किया गया था, जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 18,000 रुपये हो गई थी।

अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।

23 जुलाई 2024 को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण वित्त वर्ष 2024-25 के लिए आम बजट पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस बजट में नए वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा होगी।