8th Pay Commission लागू करने की मांग हुई तेज, अगर हुआ लागू, तो इतनी बढ़ जाएगी सैलरी

8th Pay Commission Latest Updates: वर्तमान में 7वां वेतन आयोग लागू है। नया वेतन आयोग हर 10 साल में लागू होता है। 7वें वेतन आयोग को जनवरी 2016 में लागू किया गया था। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि डेढ़ साल के बाद आठवां वेतन आयोग लागू हो जाएगा।

सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर रहे हैं। आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा होगा। आज हम आपको बताते हैं कि 8th Pay Commission के लागू होने के बाद कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा।

8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन से लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों को लाभ होगा। देश में करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी हैं।

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा, जिसके बाद कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा। फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों के वेतन और वेतन मैट्रिक्स की गणना करने में मदद करता है।

वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना पेश किया गया था, जिसके बाद कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में लगभग 14.29 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इस वृद्धि के बाद कर्मचारियों का मूल वेतन लगभग 18,000 रुपये था।

अब मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर ऐसा कोई फिटमेंट फैक्टर है तो कर्मचारियों के वेतन में लगभग 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।

8वें वेतन आयोग में ये चीजें बदलेंगी: बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी, अलाउंस या अलाउंस में बढ़ोतरी होगी, पेंशन की राशि बढ़ेगी

बजट 2024-25 23 जुलाई 2024 (मंगलवार) को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण वित्त वर्ष 2024-25 के लिए आम बजट पेश करेंगी। केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस बजट में नए वेतन आयोग के बारे में घोषणा की जाएगी।