India H1

OPS Update: पुरानी पेंशन बहाली को लेकर आया सबसे बड़ा अपडेट, अब हुआ ये एलान 

देखें पूरी जानकारी 
 
ops ,old pension scheme ,7th pay commission ,central government ,central government employees ,पुरानी पेंशन बहाली, ops updates ,ops latest updates ,ops latest news ,ops breaking news ,old pension scheme updates ,ops big updates ,latest updates on old pension scheme ,हिंदी न्यूज़, 7th pay commission latest updates ,ops news today ,today updates on OPS ,today updates on 7th pay commission ,pankaj chaudhary ,8th pay commission latest updates ,central govt on OPS ,पुरानी पेंशन बहाली ,पुरानी पेंशन बहाली कब होगी लागू,OPS kab laagu Hoga ,ops kab hoga lagu ,

OPS Latest News: क्या सरकारी कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना वापस लायी जायेगी? इसको लेकर संसद में सवाल उठाया गया. उस सवाल के जवाब में केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा, 'फिलहाल केंद्र सरकार की पुरानी पेंशन योजना को वापस लाने की कोई योजना नहीं है.' संयोग से, सरकारी कर्मचारी पिछले कई वर्षों से ओपीएस की वापसी की मांग कर रहे हैं। विपक्ष भी इस पर आगे बढ़ गया है.

गौरतलब है कि पिछले कई महीनों से देश में नेशनल पेंशन स्कीम और पुरानी पेंशन व्यवस्था को लेकर राजनीति चल रही है. कई मामलों में सरकारी अधिकारी पुरानी व्यवस्था लागू करने की मांग कर चुके हैं. लेकिन नई पेंशन स्कीम पर सरकारी कर्मचारियों को आपत्ति क्यों? इतने आंदोलन, प्रदर्शन, विरोध क्यों? पुरानी और नई पेंशन योजना में कहां है अंतर? सरकारी कर्मचारियों के मुताबिक, एनपीएस के तहत रिटायरमेंट के बाद उन्हें अपने भविष्य की चिंता रहती है.

एनपीएस बनाम ओपीएस: दोनों पेंशन पॉलिसियों में क्या अंतर है? कितना पैसा बचाया है, कितने साल नौकरी से जुड़े रहे, किस तरह का निवेश किया है, निवेश से कितनी आय हुई - ये सभी कारक नई पेंशन योजना पर निर्भर करते हैं। पुरानी व्यवस्था के तहत अंतिम भुगतान वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन है। जो निर्धारित किया गया था. इसमें अन्य सुविधाएं भी थीं.

इस बीच, नई पेंशन योजना के तहत कर्मचारी अपने कामकाजी जीवन के दौरान बचाए गए पैसे का 60 प्रतिशत निकाल सकते हैं। जो पैसा निकाला जाता है उस पर टैक्स नहीं लगता है. शेष 40 प्रतिशत वार्षिकी में निवेश किया जाता है। शुरुआती अनुमान के मुताबिक, सरकारी कर्मचारी को मिलने वाली आखिरी सैलरी का करीब 35 फीसदी हिस्सा पेंशन के लिए उपलब्ध होता है. लेकिन इसकी कोई गारंटी नहीं है कि यह मैच करेगा. क्योंकि यह सब बाजार पर निर्भर करता है।