Haryana News: हाईकोर्ट ने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग को शिफ्ट अटेंडेंट की भर्ती का रिकॉर्ड सील करने के आदेश दिए, आज किये जायेंगें पेश 

Haryana News: पंजाब एवं हरियाणा सईकोर्ट ने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग को शिफ्ट अटेंडेंट की भर्ती का रिकॉर्ड सील कर 18 जुलाई को पेश करने का आदेश दिया है। आनंद ने याचिका दायर करते हुए अनुभव प्रमाण पत्र के नंबर न देने और भीं के बीच मानदंड बदलने का आरोप लगाया है। हाईकोर्ट की खखंडपीठ ने लिखा, 'यह निर्देश दिया जाता है कि संपूर्ण चयन प्रक्रिया का रिकॉर्ड तुरंत सील कर दिया जाएगा, भले ही उससे संबंधित रिकॉर्ड किसी अन्य विभाग के पास रखा हो।' जस्टिस जसगुरप्रीत सिंह पुरी की खंडपीठ ने 16 जुलाई, 2024 को जारी अंतरिम आदेश में लिखा, "याचिकाकर्ता आनंद के वकील कमल सहगल ने प्रस्तुत किया कि यह एक ऐसा मामला है जहां प्रतिवादी हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने साक्षात्कार के बाद मानदंड बदल दिए है, जब सपन अतिम चरण में था और परिणाम घोषित होने वाला था। उन्होंने आगे प्रस्तुत किया कि विज्ञापन के अनुसरण में 29.05.2016 को लिखित परीचा आयोजित की गई थी और लिखित परीक्षा का परिणाम 30.04.2017 को पोषित किया गया था। इसके बाद उम्मीदवारों को 05.05.2017 से 11.05.2017 तक दस्तावेजों की जान के लिए मुलाया 24.08.2017 से 29.08.2017

तक की अवधि के लिए साक्षात्कार आयोजित किए गए, सिवाय 27.08.2017 को। विज्ञापन का संदर्भ देते हुए, याचिकाकर्ता (ओं) के वकील ने श्रेणी संख्या एक का उल्लेख किया जो शिफ्ट अटेंडेंट के पद के लिए है जिसमें खंड '3' में ऐसा प्रावधान किया गया है कि किसी भी पावर यूटिलिटी द्वारा नियोजित अनुबंधित कर्मचारियों को अनुभव का महत्व दिया जाएगा, जिसका वर्णन उसके बाद भी किया गया है। उन्होंने यह भी प्रस्तुत किया कि प्रतिवादी (ओ) डीएचबीवीएन द्वारा जारी दिनांक 28.01.2016 को अधिसूचना के वैधानिक नियमों में भी, शिफ्ट अटेंडेंट के पद से संबंधित खंड 2.1 में एक विशिष्ट नोट रखा गया है कि हरियाणा पावर यूटिलिटीज में सीधे या ठेकेदार के माध्यम से आउटसोर्सिंग द्वारा लगे अनुबंधित कर्मचारियों को आयु में छूट और अनुभव का महत्व, शिफ्ट अटेंडेंट के पद पर भर्ती करते समय एचएसएससी द्वारा दिया जाएगा और यह अनुभव के महत्व के संबंध में विनियमन 2.1.1 आई में प्रदान किया गया है कि संबंधित श्रेणी में सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 1 प्रतिशत अंक दिए जाएंगे कि अधिकतम ०४ प्रतिशत

अदालत ने लिखा, 'कमल सहगल, याचिकाकर्ता (ओं) के वकील ने आगे दलील दी कि अन्यथा भी ऐसा प्रतीत होता है कि प्रतिवादी आयोग ने उन अभ्यर्थियों के उपरोक्त अनुभव प्रमाण पत्र प्राप्त कर लिए है, जिनका

साक्षात्कार साक्षात्कार पूरा होने के बाद चयन किया गया है क्योंकि यह स्वयं एप्लिकेशन का हिस्सा नहीं बन सकता था। उपर्युक्त स्थिति को देखते हुए, यह निर्देश दिया जाता है कि संपूर्ण चयन प्रक्रिया का

के अधीन है, इस शर्त के साथ कि योग्यता सेवा किसी भी बिजली उपयोगिता में समान क्षमता में होनी चाहिए। याचिकाकताओं के वकील कमल सहगल ने उपरोक्त अभिव्यक्ति 'समान क्षमता' पर बहुत जोर दिया है और प्रस्तुत किया है कि विज्ञापन की शर्ते डीएचबीवीएन द्वारा जारी की गई उपरोक्त अधिसूचना के अनुरूप थीं। उन्होंने प्रस्तुत किया कि उपरोक्त स्थिति को देखते हुए जहां उपरोक्त अधिसूचना में कानून का बल था और यह लागू करने योग्य थी। बाद के चरण में ऐसा कोई विचलन नहीं किया जा सकता था, खासकर जब पूरी प्रक्रिया समात हो गई थी। उन्होंने प्रतिवादियों की ओर से हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग के उप सचिव द्वारा दायर समेकित उत्तर का हवाला दिया। जिसमें पैरा 9

रिकॉर्ड सील किया जाए

रिकॉर्ड तुरंत सील कर दिया जाएगा, भले ही उससे संबंधित रिकॉर्ड किसी अन्य विभाग के पास रखा हो जिसमें विभागीय भर्ती की गई हो और 18.07.2024 को इस न्यायालय को

भेज दिया जाए। हरियाणा के एडवोकेट जनरल बीआर महाजन ने इस न्यायालय को आश्वासन दिया है कि प्रतिवादी-आयोग द्वारा संपूर्ण रिकॉर्ड

सील कर दिया जाएगा और 18.07.2024 तक इस न्यायालय को

में इस प्रकार उल्लेख किया गया है कि प्रतिवादी आयोग ने एचबीपीएनएल से प्राप्त दिनांक 05.09.2017 के पत्र के आधार पर अनुभव के लिए अंक प्रदान किए हैं कि एसए जीएसए/एएसएसए जीएसओ/एसएसए और जेई के पद के विरुद्ध आउटसोर्सिग के माध्यम से एचपीयू में कार्यरत श्रमिकों के अनुभव को अंक प्रदान करने के वेजेट के लिए विचार किया जाएगा और इस संबंध में दस्तावेज भी संलग्न किया गया है जो दिनांक 05.09.2017 का एक पत्र है। जिसके आधार पर उक्त तिथि को बेटेज मानदंड पूरी तरह से बदल दिया गया था। उन्होंने आगे कहा कि साक्षात्कार सहित पूरी प्रक्रिया समाप्त होने के बाद उपरोक्त मानदंड बदल दिए गए और उसके बाद बेटेज का दायरा

भेज दिया जाएगा। अगली सुनवाई की तारीख पर प्रतिवादी-एचएमएससी

रिकार्ड के आधार पर इस न्यायालय को अवगत कराएं कि क्या

जीएसए/एएसएसप/जीएसओ/एसएसए और जेई के पद पर चयनित उम्मीदवारों ने अपने अनुभव प्रमाण पत्र अपने आवेदन के साथ संलग्न किए हैं? मूल आवेदन पत्र कहां है या उन्होंने इसे किस स्तर पर संलग्न किया था। सुनवाई 06.09.2024 तक स्थगित।

बदल कर पूरी तरह से विस्तारित किया गया था। जीएसए। एएसएसर/ जीएसओ। एसएसर और जेई तथा कई अभ्यार्थियों को उपरोक विस्तारित दायरे के आधार पर वेटेज देकर चयनित किया गया है, जिससे याचिकाकर्ता (ओं) के अधिकार प्रतिकूल रूप से प्रभावित हुए हैं, क्योंकि यदि उन्हें उपरोक अनुभव का बेटेज नहीं दिया गया होल, लो याचिकाकर्ता (ओं) को चयन हो जाता। यहां तक कि कुछ मामलों में यदि कुछ पाचिकाकर्ता (पो) को पूर्वोत अनुभव का बेटेज नहीं दिया गय है, तब भी उनका चयन किया जा सकता क्योंकि उनके कुल अंक उन अन्य उम्मीदवारी के बराबर है. जिन्हें 2014 के अनुसरण में दिए गए वेटेज के आधार पर चुना गया है।