Ops News: 22 जनवरी की सुभ घड़ी ने कर्मचारियों को किया मालामाल, DA में 5 फीसदी और HRA में इतनी बढ़ोत्तरी की हुई घोषणा, जानें..
India H1,नए वित्त वर्ष 2024-25 में सरकार राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के मुख्य कर्मचारियों को बड़ी खुशखबरी दे सकती है (NPS). इस नई खुशखबरी के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिक्स्ड पेंशन गारंटी के दायरे में आने की एक नई संभावना है। पिछले साल कई राज्यों ने पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की घोषणा की थी, जिसके बाद केंद्र सरकार ने एनपीएस की समीक्षा के लिए एक समिति का गठन किया था।
नए नियमों के तहत पेंशन गारंटी
पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्रदान किया जाता है और उसके बाद उनकी पेंशन धर्मार्थ भत्ते के साथ बढ़ती रहती है। हालांकि, एनपीएस प्रणाली में शामिल होने के बाद, कर्मचारी और सरकार दोनों एनपीएस फंड में एक निश्चित राशि जमा करते हैं और बाजार के रिटर्न के अनुसार इससे पेंशन प्राप्त करते हैं।
कर्मचारियों को अच्छी खबर कब मिलेगी?
सूत्रों के मुताबिक, सरकार अंतिम वेतन का 35-40 प्रतिशत पेंशन के लिए आवंटित कर सकती है। सरकार को इसके परिणामस्वरूप वित्तीय बोझ पर विचार करना होगा क्योंकि ऐसे कर्मचारी होंगे जिनके लिए एनपीएस कोष से पेंशन के रूप में अपने अंतिम वेतन का एक निश्चित प्रतिशत आवंटित करना संभव नहीं होगा। इस बीच, निधि से प्राप्त राशि और निर्धारित न्यूनतम पेंशन राशि के बीच के अंतर की भरपाई सरकार द्वारा अपने खजाने से की जाएगी।
समिति की समीक्षा और संभावित निर्णय
पिछले साल की घोषणा के बाद, सरकार ने वित्त सचिव की अध्यक्षता में एनपीएस की समीक्षा के लिए एक समिति का गठन किया था। सूत्रों के अनुसार समिति की रिपोर्ट तैयार है और उनके अनुसार एनपीएस के तहत भी उनके अंतिम वेतन का एक निश्चित प्रतिशत केंद्रीय कर्मचारियों को पेंशन के रूप में दिया जा सकता है।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली
नए वित्त वर्ष की शुरुआत में सरकार का नया फैसला आएगा और इसमें राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में केंद्रीय कर्मचारियों को नई पेंशन गारंटी दिए जाने की संभावना है। नए नियम और नए निर्णयों की संभावना है, ताकि कर्मचारियों को बेहतर पेंशन सुरक्षा मिल सके। यह सच है कि सरकार नए नियमों के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को महत्वपूर्ण और आत्मनिर्भर अवसर प्रदान करने की कोशिश कर रही है। भविष्य में हमें देखना होगा कि इन सुधारों को कैसे लागू किया जाता है और इससे श्रमिकों को क्या लाभ होता है।